Sven Bemmé
Partner
Sven Bemmé entwickelt neben seiner praktischen Trainings-, Coaching- und Beratungstätigkeit auch Strategie-, Personal- und Führungsentwicklungskonzepte sowie Systeme zur Organisations-, Team- und Personaldiagnostik
Sven Bemmé studierte Politikwissenschaft & Amerikanistik in Hamburg und in den USA und ist als Berater, Coach, Trainer, Buchautor und Dozent tätig. Bei Rosenberger+Company entwickelt er neben seiner praktischen Trainings-, Coaching- und Beratungstätigkeit auch Strategie-, Personal- und Führungsentwicklungskonzepte sowie Systeme zur Organisations-, Team- und Personaldiagnostik, u.a. mit den Schwerpunkten Führungswirksamkeit und Führungsperformance in Veränderungskontexten.
Erfahrungen und Qualifikationen
Organisationsentwicklungs-, Strategie-, Führungs- und Personalkonzepte für Unternehmensleitungen, Abteilungen und Teams sowie Moderation gruppengeführter organisationaler Transformationsinitiativen
Konzeption und Implementierungsbegleitung von Organisations- und Personalentwicklungsprogrammen, Organisations- und Personaldiagnostiksysteme sowie integrale Organisations- und Prozessoptimierung
Personal-, Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung, Train-the-Trainer, Training-, Workshop- und Großgruppenmoderationen, Consultant-Trainer und Ausbilder für Beraterinnen und Berater
Aus-/Fortbildungen u.a. zu Führung, Vertrieb, Rhetorik + Kommunikation, Moderation, Präsentation, Verhaltensdiagnostik (TZI, TA) und Verhandlungsführung
Gründungsmitglied des Fachverbands Change Management im Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) e.V. und Mitglied des Vorstands (2012-2020)
Mitinitiator und Co-Autor der DIN SPEC 91405 („Organisationales Change-Management in Beratungskontexten“)
