Dr. Bernhard Rosenberger

Qualifikation

• Diplom-Journalist, Schwerpunkt Öffentliches Recht
  und Wirtschaftspolitik, Universität Eichstätt

• Medien- und Kommunikationswissenschaftler und Dr. phil.,
  Universität Mainz

• Change Management-Lehrgang (Akademie für Führungskräfte)

• Weiterbildungen in HR-Transformation (Dave Ulrich), Organisationsmodelle (Management Circle/Kienbaum), Unternehmensplanung (Helfrecht) sowie Beratungsmethodik (McKinsey, BDU)

• Diverse Führungs- und Personalseminare zu Spezialthemen

• Zertifizierter und erfahrener Reiss Profile Master

• Erfahrener Coach für Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte

Erfahrung

• Journalist bei Tageszeitungen, SWR, BR und ZDF

• Leitung von kirchlichen Kinder- und Jugendgruppen

• Leitung diverser Bands – bis heute

• Dozent, Forschungsleiter und Instituts-Geschäftsführer an der Johannes Gutenberg-Universität

• Leitung der Fachgruppe Weiterbildung im Verband Deutscher Zeitschriftenverleger

• Projektleiter bei McKinsey&Company

• Hubert Burda Media, München
  – Stabschef des Verlegers
  – Leiter Zentrale Personal- und Organisationsentwicklung
  – Leiter Journalistenschule

• Personalchef und Mitglied der Geschäftsleitung,
  Detecon International GmbH, Bonn/Eschborn

• Vorstandsmitglied und Vorstandsvorsitzender im Fachverband Change Management

• Umfassende Personalkonzepte für Vorstand und Geschäftsführung

• Neustrukturierung von Personalbereichen

• Personal-, Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung

• Gestaltung von Veränderungs- und Kommunikationsprogrammen

• Organisations- und Prozessoptimierungen

• Reiss Motivation Profile Master (seit 2011)

• Luxx Profile Master (seit 5/2017)

• Geschäftsführer von Rosenberger Human Resources, Rosenberger&Rosenberger, Rosenberger+Partner und Rosenberger+Company– bis heute

• Unternehmer – bis heute

Publikationen

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