Carolien Schwarz ist Wirtschaftspsychologin (B.Sc.) und seit 2021 im Bereich Führungskräfteentwicklung und Eignungsdiagnostik tätig. Durch ihre akademische Ausbildung bringt sie ein tiefes Verständnis für psychologische Diagnostik, menschliches Verhalten in Organisationen und moderne Ansätze der Personalentwicklung mit. 

Erfahrungen und Qualifikation

• Master-Studium in Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Darmstadt mit den Schwerpunkten Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie sowie Umwelt- und Nachhaltigkeitspsychologie

• Bachelor-Studium in Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personalpsychologie.

• Junior-Beraterin bei Mercuri Urval im Bereich Leadership Advisory

• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung

• Potenzialdiagnostik