Impulse bringen uns voran.

| Dr. Bernhard Rosenberger, Inhaber und Geschäftsführer, Managing Partner | Anfang September habe ich zur Verlängerung des Sommers mit meinem Sohn Florian, meinem Schwager Martin und dessen Sohn Tobias eine Bootstour entlang der adriatischen Küste und durch die Inselwelt Kroatiens unternommen. Unser Starthafen lag in der Nähe der schönen Stadt Split im Süden des Landes und sieben ereignisreiche Tage später liefen wir wohlbehalten wieder dort ein. Mit seinen komfortabel ausg

| Steve Pscheid, Chief Digital Officer und Manager | KI ist ein Werkzeug in einer Werkzeugkiste, die jeder in der Garage stehen haben sollte und die notwendig ist, wenn es in Richtung Zukunft geht. KI ist keine Software und kein „Single-Purpose-Product“. Sie wird - ähnlich wie das Internet - vieles verändern und überall sein. Deshalb müssen wir wissen, wie wir sie am besten für unsere Arbeit und unsere Klienten einsetzen. Die „alten“ Werte in Sachen Führung und HR werden

| Dr. Bernhard Rosenberger, Inhaber und Geschäftsführer, Managing Partner | Einer der berühmtesten Rocksongs – bis heute bringt er Menschen innerlich und äußerlich in Bewegung – stammt von Status Quo: Rockin‘ all over the World. „Oh here we are and here we are and here we go …“ hieß es auch für mich kürzlich, als ich fast 50 Jahre später ein Webinar „How to define and implement a People Strategy“ für einen geschätzten Klienten durchführte: Morgens um 8:00 Uhr deutscher Ze

| Dr. Bernhard Rosenberger, Inhaber und Geschäftsführer, Managing Partner | Zum 12. Mal in Folge ist Rosenberger+Company von Brandeins in der Liste der Besten Berater Deutschlands erwähnt worden, dieses Mal in den Kategorien Coaching, Human Resources und Organisation – das sind genau die Felder, in denen wir uns positionieren und in denen unsere besonderen Stärken liegen. Wir freuen uns, dass unsere Kernkompetenzen erkannt werden und unsere Marke entsprechend aufladen. In d

| Dr. Bernhard Rosenberger, Inhaber und Geschäftsführer, Managing Partner | „Vertrauen ist der Anfang von allem“ – so lautete der Werbeslogan einer deutschen Großbank. Das gilt in unserer Branche besonders für die Beziehung zwischen Berater und Klient oder zwischen Coach und Coachee. Damit dieses Vertrauen von Anfang an wachsen kann, suchen Führungskräfte nach Orientierung: Passt der Coach oder die Beraterin zu mir? Wird er oder sie mich hinreichend verstehen? Kann er oder si